Les deux modèles full-office et full-remote ont des spécificités propres, mais sont relativement simples à mettre en place et à faire adopter aux collaborateurs parce que tout le monde suit le même modèle.
Selon notre invité, le modèle hybride est plus complexe et nécessite une forte anticipation. En effet, en plus des différents types existants (office first, flex hybride et remote first), il y a une infinité de cas particuliers à traiter au quotidien. Il est convaincu que le rôle de l’entreprise est d’offrir ces possibilités aux collaborateurs et de les accompagner dans leur chemin de vie.
L’invité : Maxime Cousin est le cofondateur de The NextWork Place, PDG et CEO d’Osol, entreprise spécialisée dans l’énergie nomade pour pouvoir travailler de n’importe où. Aujourd’hui, il voyage et travaille en van un mois tous les trois mois, dans le monde entier.
Les time codes :
3’’00 : Les incontournables du podcast
4’’20 : Le parcours de l’invité
14’’30 : Le modèle hybride
19’’45 : Osol
22’’30 : Work Futurist
26’’20 : Un mode de vie hybride
36’’50 : Les craintes et freins
42’’20 : Le playbook
53’’50 : L’anecdote de l’invité
54’’40 : Les recos de l’invité
Les références citées dans l’épisode :
Épisodes
#03 – Le digital nomadism, l’art de travailler depuis n’importe où, avec Laure Bouguen
#04 – Généraliser le full-remote, avec Baptiste Hamain
#48 – Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada
Livres
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Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen et cet épisode a été enregistré dans les studios de Morning Laffitte.