La pénurie de talents, exacerbée par l’évolution rapide des technologies, confronte les entreprises à des difficultés pour trouver et retenir des employés qualifiés, les obligeant à repenser leurs stratégies de recrutement et de formation.
Selon notre invité, il n’y a pas de pénurie de talents mais plutôt une compétitivité des talents, faisant du recrutement un sujet avant tout business. Aujourd’hui, les candidats attendent des choses différentes : flexibilité, transparence des salaires et prise de position du dirigeant sur ces sujets.
L’invité : Rassam Yaghmaei est Group Talent Lead chez Free (Groupe Iliad) et cofondateur de Recruiters Inda House (RIDH), le média vidéo qui casse les codes du recrutement RH. Il n’a pas fait de grandes études, mais il aime dire qu’il a un “MBA Street Smart”.
Les time codes :
4’’30 : Les incontournables du podcast
10’’20 : Le parcours de l’invité
16’’10 : Quels apprentissages ?
28’’00 : Son arrivée chez Free
37’’40 : Group Talent Lead vs DRH
44’’20 : Social Impact
49’’50 : Le recrutement : un sujet business
59’’50 : L’immersion
1’’06’’40 : La genèse de RIDH
1’’12’’55 : Son conseil aux candidats
1’’15’’50 : C’est quoi la suite ?
1’’18’’00 : L’anecdote de l’invité
1’’21’’30 : Les recos de l’invité
Pour aller plus loin :
Épisodes
#358 – La française qui va remplacer Excel, avec Éléonore Crespo (GDIY)
Livre
# Deviens un aimant à recruteurs sur LinkedIn, de Karim Hechmi
Autres
# Salif
Pour découvrir tous nos épisodes, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify.
Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.
Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.