La culture de l’humain constitue un enjeu majeur dans la transformation numérique et organisationnelle des entreprises. Cette culture place valorise notamment le bien-être, l’engagement et le développement personnel des salariés.
Selon notre invité, la clé du succès réside dans une communication transparente et une culture d’entreprise forte, capable d’attirer et de fidéliser les talents. Ces éléments contribuent à créer un environnement de travail enrichissant et motivant, où chaque individu peut s’épanouir et contribuer pleinement à la vision de l’entreprise.
L’invité : Paul Sauveplane, Head of People d’Alan, mutuelle santé. Anciennement inspecteur des finances, il a su s’épanouir pleinement au sein de l’organisation en y exerçant plusieurs rôles, alors qu’il s’y est retrouvé par hasard.
Les time codes :
2’’30 : Les incontournables du podcast
6’’42 : Le parcours de l’invité
17’’00 : Importance des soft skills
19’’00 : Son arrivé chez Alan
23’’40 : Culture de l’écrit
30’’00 : Les “buddies”, kézako ?
34’’20 : Culture de l’innovation
37’’50 : La transparence radicale
44’’30 : Importance des rencontres et échanges
50’’30 : Quels projets pour l’avenir ?
1’’06’’00 : L’anecdote de l’invité
1’’06’’50 : La reco de l’invité
Pour aller plus loin :
Épisodes
#28 – Diversité et inclusion : quels enjeux pour l’entreprise ? avec Pamela Corbin-Audoux
#19 – Mobilité sociale et reconversion professionnelle, avec Ludovic de Gromard
Livre
# Quai de Ouistreham de Florence Aubenas
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Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.