Contrairement à nos voisins anglo-saxons, on a décidé un jour que les postes reviendraient aux personnes qui auraient rédigé les plus beaux CV, alimentés des diplômes les plus prestigieux. Quelle importance doit-on accorder à ces bouts de papier ? C’est quoi, le problème du système RH français ?
D’après Pôle Emploi, en 2021, entre 255 000 et 390 000 recrutements ont été abandonnés faute de candidats. Pour autant, y a-t-il vraiment une pénurie de talents ? Pour la rentrée 2022, il est temps de mettre fin aux discriminations à l’embauche et de replacer l’humain au cœur du processus de recrutement.
L’invité : Nicolas Morby est le fondateur d’Ethypik, cabinet de recrutement solidaire et d’utilité sociale entre Paris et Bordeaux. Il est spécialisé dans le street sourcing de profils atypiques, rencontres spontanées sur le modèle des collectes de fonds des ONG.
Les références citées dans l’épisode :
Lectures
# Les ouvrages de Simon Sinek
# Utopies réalistes, de Rutger Bregman
# La petite boîte à outils du télétravail, de Camille Rabineau et Grégoire Epitalon
Podcast
# Épisode 11 de LAS avec Camille Rabineau
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