Un manager est responsable à 70% de l’engagement des collaborateurs. Or, les organisations abordent peu le sujet de la rétention des salariés sous cet angle. Pourtant, si un manager part, pour éviter que les équipes ne le suivent, il est primordial qu’elles soient actrices dans le choix de son remplaçant.
Pour notre invité, on ne peut pas tout attendre de son manager : les collaborateurs ont aussi une responsabilité dans cette relation. En revanche, un bon manager est un manager qui arrive à sortir de l’opérationnel et à personnaliser son approche en fonction de chaque collaborateur.
L’invité : Ludovic Girodon est le fondateur de Dream Team, qui propose des formations pour les managers, en phase avec un monde du travail hybride et flexible. Il est également conférencier et auteur. Son intérêt pour le management lui vient de sa propre expérience de collaborateur managé et de manager.
Les time codes :
3’’10 : Les incontournables du podcast
12’’50 : Le parcours de l’invité
16’’10 : L’humilité par le management
17’’30 : Le doute ; ennemi du manager ?
19’’00 : La genèse de Dream Team
27’’10 : Les écueils et les succès du management
29’’00 : Fait pour être manager ?
33’’00 : Les rôles du manager
36’’15 : Sortir de l’opérationnel
37’’30 : Culture du rituel
39’’00 : Se prévenir du départ d’un manager
42’’00 : Manager son manager ?
48’’30 : Management et affect : mauvaise idée ?
50’’30 : Le management composite
53’’30 : S’adapter à chaque collaborateur
57’’30 : Une diversification des profils
59’’30 : Renforcer la communauté managériale
1’’00’’55 : La reco de l’invité
1’’02’’40 : L’anecdote de l’invité
Les références citées dans l’épisode :
Livres
# Dream Team de Ludovic Girodon
# Au coeur des 5 langages de l’amour de Gary Chapman
Épisode
#32 – Repenser la productivité et dé-genrer le secteur du care, avec Laetitia Vitaud
Autres
# Le Lab Welcome To The Jungle
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Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.